1年目(研修期間)

各課の先輩上司の元にそれぞれ配属され、「仕事」の基本から学び人間力を磨きます。
配属される課ごとに別々の研修があり、クリアすると期間に関係なく研修合格となります。
（20年新卒入社　4～7ヶ月）

2年目

【研修時の適性・希望から役割配属】
仕事の基本も身に付き、担当として専属業務を責任持って行っていただきます。
力ある人は1年目からでも役割を任されますので、思う存分力を発揮ください。

• １　こんな気が利く？お客様目線徹底！　お客様思いの【カスタマーサポート】
• ２　お客様の喜ぶもの・数値を分析、追求し仕掛ける【マーチャンダイジング・マーケティング】
• ３　21世紀に革新的なＷＥＢ世界を切り開く【システム】
• ４　「会社は私達しだい！」社内のあらゆる環境を司る【HR・環境】
• ５　人から尊敬される真のリーダー【HR・採用・育成】
• ６　会社の柱となるべく、人を導き束ねる　【ロジスティクス・リーダー】
• ７　カーナベルの近未来を担うシステム　【デザイン】
• ８　世の中に見たことも無いものを作ってやる！【新規事業企画・開発】

3年目

適正な人は部下を持ち係長・課長という役職を任せられる可能性があります。
実際に新卒３年目から課長、係長の先輩がいます。
若くして部下を２人、３人任せられチームとして活躍いただきます。経験も人一倍です。

4年目

実力がついておれば、様々な事業部門を任せられる可能性があります。
しっかりと力をつけましょう。【買取・新規ＳＮＳサイト企画・など】